i3VTMS人员培训管理系统是一个网络工具，用于管理机构分散、数量庞大、角色众多的人员培训。通常情况下，这些人员处于不同的水平，需要一段时期，通过管理，开展和检测一系列活动达成最终的目标。
培训组织面临的主要挑战是：确保接受培训者在紧凑的培训计划期内，通过培训掌握特定的知识和技能，以胜任他们担当的角色。i3VTMS系统可以帮助培训组织管理、跟踪和评估对人员的培训。
i3VTMS突出特点
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为不同用户提供基于角色的平台访问入口。
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按用户角色，类别或系统来跟踪和评估人员学习情况。
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当接受培训者角色发生变化，系统可识别其已受培训内容，并重新确定新的培训内容。
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支持各种类型的个人和团体注册。
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可以部署课程评价和自动收集反馈（具有定量性、定向性）。
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允许按照不同的类别，不同的时间，不同的地点来控制系统接入数量。也就是说，不同类别的人员按照培训要求和培训时间适度接入系统，同时满足高峰时段的受训者的具体培训需求。
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为组织者提供的一系列不同层次的培训效果评测报告，包括人员的使用模式，人员的评估分数，及其他反馈报告。
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多角度： 可对学员管理模块进行多角度管理，以及与各人力资源系统对接，对学员个人资料进行每日检索和更新。
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优先排序系统：访问控制模块有一个嵌入式的优先级排序引擎，允许导师根据不同的培训时间安排，分配适当数量的并发访问要求。通过调节学习者的访问，从而确保高峰期内服务器的高水平响应能力。
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学习记录贮存： i3VTMS可处理角色变化时的学习内容的再分配，并可按照分配给不同角色的学习模块，保留人员学习历史记录。在角色转变的具体规定期限内，对于同一个课程，课程的历史记录可转入新角色中。